【東京都世田谷区】の薬剤師求人<パート薬剤師募集>【12604】
更新日:2025年01月13日
東京都世田谷区
お問い合わせ番号 [No.536-16841-12604]
週休2日制!駅近い!未経験可!ブランク可!扶養内勤務OK!のお勧め求人です。
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【世田谷区】調剤+OTCの薬剤師派遣梅ヶ丘駅徒歩1分●全国に1,300店舗超のドラッグストアをチェーン展開する企業。
※薬局・病院等への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
募集要項
資格 | 薬剤師免許 |
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勤務時間 | 9時~17時/9時~18時30分、土曜月2回~ |
雇用形態 | パート |
契約期間 | 契約期間の定め無し |
募集職種 | 薬剤師 |
時給 | 時給2,000円 時給2,000円~ ※経験等考慮 |
手当 | 手当:残業手当、薬剤師手当、扶養手当、薬局長手当(2万円)、居住地手当、勤務地手当 他規定により支給 |
休日休暇 | 週休2日制(月9日~10日/年間休日113日)、年次有給休暇(初年度10日) 夏期交代制連休、年始休暇、特別休暇(慶弔規程日数) 産前産後休暇、育児休暇(子が2歳に達するまで)、介護休業 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険、借上社宅制度(全国職の場合)、育児休業(子が2歳になるまで)、短時間勤務制度(小学校卒業まで)、介護休業、 社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者(ベネフィットワン)、 労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、 結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金(確定拠出年金) 幅広い事業展開と更なる成長戦略で発展を続けており、業績も伸び続けています。 |
加入保険 | 求人票に記載がない場合、内定までに開示いたします |
店舗情報(勤務地) 業務内容 | ★しっかりとした企業に勤めたい方にオススメ★ 調剤過誤率0.00031%(インシデントも過誤対象として算出)を実現しており、更なる撲滅のため日々努力しています。 ハード面、ソフト面両面の強化で過誤対策をしているため、しっかりとした企業で働きたい、また業務に自信がないなどの方にもピッタリです。 所在地:東京都世田谷区 最寄駅:梅が丘駅徒歩1分 営業時間:9:00-19:00 【土】9:00-14:00 定休日:日・祝 主な処方科目:内科・眼科 処方枚数:35枚/日 |
受動喫煙対策 | 求人票に記載がない場合、内定までに開示いたします |
企業名 | 非公開 |
店舗名 | 非公開 |
店舗情報(勤務地)
処方科 | 内 眼 |
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処方枚数 | 平均 35 枚/日 |
在籍人数 | 薬剤師 2 名 パート 1 名 事務員 1 名 |
所在地 | 東京都世田谷区 Google Mapsで見る |
最寄駅 | 小田急小田原線 梅ヶ丘駅 徒歩1分 |
高木 祐太(コンサルタント)からのメッセージ
月間1,000枚以上処方箋応需店舗数が195店舗以上(※ドラッグストア業界No.1)あり、
1薬局あたりの月間処方箋応需枚数も平均2,000枚のため、多科目経験が出来る体制が整っています。
東京都世田谷区の調剤+OTCでのパートの求人です!最寄駅は小田急小田原線「梅ヶ丘」です。週休2日制!駅近い!未経験可!ブランク可!扶養内勤務OK!のお勧め求人です。条件面でのご相談可能な場合もありますのでお気軽にご相談ください。
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株式会社ファル・メイト
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- 会社名
- 株式会社ファル・メイト / Pharmate Co., Ltd
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- 代表取締役
- 小野 裕文
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- 設立
- 2005年10月7日
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- 資本金
- 4,000万円
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- 事業内容
- 人材派遣・人材紹介
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- 許認可番号
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- 【派遣業】派27-300161
- 【紹介業】27-ユ-300093
応募方法
①まずはご登録
会員登録からご就業まで全て無料でサポート致します。

②お仕事紹介
あなたの希望条件やスキルなどを考慮し、最適な求人情報をご紹介いたします。

③雇用契約
あなたが直接言いにくい給与や待遇面などについてファル・メイトのコンサルティングパートナーが派遣先と調整します。

④フォローアップ
就業中もファル・メイト担当者が随時、フォローをしますので、安心してスキルをいかしてください。

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登録時のよくある質問
福利厚生などはありますか?
高時給を還元しているため必要最低限の福利厚生を徹底しています。有給休暇・保険加入は法令通り、薬剤師賠償責任保険加入、健康診断、高額医療の負担、各種セミナー割引、キャンペーン対象などです。
派遣登録や紹介に費用がかかりますか?
ご登録から派遣のご紹介に至るまで、一切費用はかかりません。万が一の薬剤師賠償責任保険加入もありますので安心してご勤務いただけます。
社会保険に入りたいのですが。
弊社と20時間以上の雇用契約を31日以上結ぶ場合、雇用保険に加入することになります。厚生年金と健康保険は、週に20時間以上の雇用契約を2ヵ月以上の場合に加入となります。
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